2023年4月14日,國家衛(wèi)健委辦公廳發(fā)布《國家二級公立醫(yī)院績效考核操作手冊(2023版)》。點(diǎn)擊文末鏈接可從官網(wǎng)下載。

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一、修訂背景 

根據(jù)實(shí)地調(diào)研情況、各省和各醫(yī)院提出的意見建議、文 件更新及實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)的問題,需要進(jìn)一步完善操作手冊, 優(yōu)化細(xì)化操作手冊指標(biāo)解釋及文字表述,為績效考核工作提 供精準(zhǔn)、有效的參考依據(jù)。 

二、修訂原則 

(一)穩(wěn)定性。延續(xù)《操作手冊(2022 版)》中明確 的績效考核范圍、指標(biāo)架構(gòu)和順序。指標(biāo)名稱、指標(biāo)屬性、 計(jì)算公式、指標(biāo)來源和指標(biāo)導(dǎo)向等內(nèi)容基本不變。 

(二)統(tǒng)一性。為規(guī)范數(shù)據(jù)采集,統(tǒng)一指標(biāo)說明、指 標(biāo)意義和相同數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)口徑。 

(三)準(zhǔn)確性。確認(rèn)有關(guān)指標(biāo)定義、指標(biāo)說明和指標(biāo) 意義中涉及的數(shù)字、年份、內(nèi)容、依據(jù)和腳注等,以最新政 策文件和《國家衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》為依據(jù)對其進(jìn)行補(bǔ) 充完善,保證權(quán)威性和準(zhǔn)確性。 

(四)簡潔性。修訂文字表述,將需要闡明的概念以 腳注形式標(biāo)注,使“指標(biāo)說明”更直接清晰,便于使用者查 找核對。

三、修訂內(nèi)容 

(一)補(bǔ)充及更新相關(guān)工作要求。將最新規(guī)范性文件 作為指標(biāo)統(tǒng)計(jì)依據(jù),如加入《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展 規(guī)劃》《關(guān)于開展“公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理年”活動的通知》 (國衛(wèi)財(cái)務(wù)函〔2020〕262 號)《關(guān)于在全國范圍內(nèi)持續(xù)開 展“公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理年”活動的通知》(國衛(wèi)財(cái)務(wù)函 〔2022〕72號)等文件。涉及指標(biāo) 1-4、17、20、24、26 共 8 個指標(biāo)。 

(二)進(jìn)一步明確指標(biāo)內(nèi)涵。根據(jù)工作情況,進(jìn)一步 細(xì)化、修訂指標(biāo)說明,涉及指標(biāo) 4、7、8、10、16、18、26、 28 共 8 個指標(biāo);更新或增加指標(biāo)腳注,涉及指標(biāo) 1-5、7、 17、20 共 8 個。

為使相關(guān)數(shù)據(jù)具有可比性,實(shí)施動態(tài)監(jiān)測,針對各省醫(yī) 療服務(wù)價(jià)格調(diào)整、支付方式改革對考核指標(biāo)產(chǎn)生較大影響的,需提供說明材料。除特殊說明外,本次考核的定量指標(biāo)數(shù)據(jù) 在既往基礎(chǔ)上增加 2022 年度數(shù)據(jù)。各地應(yīng)按照屬地化管理 原則加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)控,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,不斷探索運(yùn)用數(shù)據(jù)質(zhì)量 作為系數(shù)對指標(biāo)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的應(yīng)用機(jī)制。

用于全國二級公立醫(yī)院績效考核的微創(chuàng)手術(shù)目錄、三級 手術(shù)目錄等由國家衛(wèi)生健康委組織相關(guān)專家研究制定。 

全國二級公立醫(yī)院績效考核是一項(xiàng)開創(chuàng)性工作,也是一 項(xiàng)需要持續(xù)改進(jìn)的工作,在實(shí)際工作過程中仍然會出現(xiàn)新的 問題,我們將不斷完善操作手冊,協(xié)同三級公立醫(yī)院績效考 核,高質(zhì)量開展二級公立醫(yī)院績效考核工作。

特別說明,根據(jù)《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《信息 安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)基本要求》等文件要求,公立醫(yī) 院績效考核平臺登錄需各公立醫(yī)院完成實(shí)名認(rèn)證,使用數(shù)字 證書進(jìn)行系統(tǒng)登錄及相關(guān)操作。 

二級公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核操作手冊另行制定印發(fā)。

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